2022合肥庐阳区招聘政府购买服务岗位工作人员16人公告

发布时间：2022-09-05 14:51   责任编辑：yishashi

报名开始：即日起       报名截止：见文内

　　结合实际工作需要，经研究决定，现面向社会公开招聘政府购买服务岗位工作人员 16 名。现就有关事项公告如下：

　　一、招聘岗位及要求

　　详见附件：庐阳区政府购买服务岗位计划表

　　二、招聘条件

　　应聘人员应当具备以下基本条件：

　　(1)拥护党的路线、方针和政策，遵守宪法和法律，具有良好的敬业精神和职业道德;

　　(2)35周岁及以下(1986年9月3日及以后出生)，其他涉及年龄计算的依此类推;

　　(3)应具有本科及以上文化程度，有一定的文字功底，具备较熟练的电脑操作基本能力;

　　(4)适应岗位要求的身体条件。

　　有下列情形之一的人员，不得报考：

　　(1)曾受到刑事处罚或被劳动教养人员;

　　(2)存在涉黑涉恶情形，涉嫌违法违纪正在接受立案调查人员;

　　(3)受党纪、政纪处罚且在影响期内人员;

　　(4)被依法列入失信联合惩戒对象的;

　　(5)参加邪教及非法组织的人员;

　　(6)经政府人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

　　(7)法律规定不得参加报考的其他情形人员。

　　三、招聘程序和办法

　　(一)报名方式

　　采取网上报名、资格初审、资格复审、面试、体检和政审、公示、聘用等程序进行。

　　考生报名前，应通过“皖事通”APP实名申领“安康码”。

　　(二)个人报名

　　考生登录远创人才网(www.18jobs.com)注册会员即可报名。统一报名时间为2022年9月3日10:00至2022年9月7日16:00截止，逾期不再办理。考生登录远创人才网进行报名，按要求如实、正确填写报名信息，并上传本人电子照片(近期免冠正面证件照)。考生所填信息必须与本人实际情况、招聘条件和所报考岗位资格条件要求一致并真实无误。凡弄虚作假或虽通过资格审查但实际与招聘条件规定不符的，一经查实，即取消其考试、聘用资格。

　　(三)资格初审

　　报考人员须于个人报名后24小时至2022年9月7日17：00前登录人事考试网查询是否通过资格初审。网上资格审查仅对报名人员进行资格初审，不作为最终审核依据。资格审查工作贯穿公开招聘全过程，报考人员报名须真实、准确、有效地提供报考信息，凡弄虚作假或与应聘资格条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用等资格。

　　(四)资格复审

　　1.根据疫情防控工作要求，结合当前疫情防控形势，资格复审形式、时间及地点另行网站公告通知，请通过资格初审的考生持续关注网站。

　　2.资格复审时，报考人员应提供以下证件、材料：

　　(1)网上打印的报名表1份;

　　(2)1寸白底照片2张;

　　(3)本人有效居民身份证原件及复印件2份;

　　(4)毕业证书原件及复印件2份;

　　(5)中国高等教育学生信息网(网址：http://www.chsi.com.cn)下载打印《教育部学历证书电子注册备案表》或《中国高等教育学历认证报告》1份;

　　(6)岗位任职要求材料原件及复印件。

　　如有不符或弄虚作假，一经查实，取消报名资格，不予进入下一环节。

　　3.资格复审时，招聘单位将组织人员进行资格复审，包括对报名考生的身份证、毕业证等证件真伪进行审核，应聘者需提供学信网报告中的在线验证码。

　　4.持中国香港、中国澳门大学学历证书的人员，还须提供国家教育行政主管部门认可的证明;持国外学历证书的人员，还须提供国家教育部相关部门学历认证证书。

　　5.凡出现以下任一情况的，即为资格复审不合格，取消面试资格：与报考条件不符的;不能提供规定证件材料的;不能在规定时间接受资格复审的。

　　6.报考人员须使用同一有效居民身份证报名和参加考试。报考者提交的报考信息应当真实、准确。凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关法律法规给予严肃处理，资格审查贯穿全程，随时发现随时处理。

　　7.资格复审合格的报考人员，缴纳面试费用并领取通知书。

　　(五)面试

　　1、考生携带面试通知书、本人有效身份证原件参加面试。因自身原因不能按时参加面试的人员，取消其资格，所空名额不再递补。

　　2、采用结构化面试，主要考察应聘人员语言表达、逻辑思维、以及处理实际问题的能力，满分100分(面试成绩保留至小数点后两位)。若某一岗位面试人员形不成竞争，其成绩须达到此环节设定的基准分以上方可进入下一环节。

　　3、面试时间、地点详见面试通知书，关注远创人才网网站公告。

　　(六)确定拟聘人员

　　1.根据面试人员的成绩，按所报考岗位计划数1:1的比例，从高分到低分确定初选人员名单。

　　2.初选人员名单在远创人才网公布。

　　(七)体检、考察

　　1.体检标准参照有关入职体检标准，体检费用由考生自理。

　　2.面试合格人员需提供户籍所在地公安机关出具的《无犯罪记录证明》。考生可下载皖事通App,进行线上办理并打印(线上办理路径：公安服务—无犯罪记录证明)。如选择线下办理需我司提供介绍信的，可前往远创人力资源管理集团有限公司(合肥市瑶海区明光路46号东方大厦5楼)领取。

　　3.如拟聘用对象自动放弃或体检、考察不合格的，在同岗位考生中按面试成绩从高分到低分依次等额递补(若出现面试成绩相同的，按任职要求工作年限从高到低依次确定)。

　　(八)公示

　　体检、考察合格的作为拟聘用人员，拟聘用人员在远创人才网公示5天。对反映有问题并查有实据影响聘用的，报经批准，取消聘用资格。因考生在体检、考察、公示环节出现不合格或主动放弃而导致岗位缺额的，从所招聘岗位考试人员中按上述规则递补。

　　四、聘用手续及待遇

　　(一)录用人员与远创人力资源管理集团有限公司签订劳动合同，试用期包含在劳动合同期内。试用期满经考核合格的，予以办理聘用手续;不合格的，予以办理解聘手续。合同期满，经考核不能胜任岗位者，不再签订聘用合同，终止聘用关系。

　　(二)招聘人员经费依据岗位职责核定，基本工资标准为6.5万元/年/人(含五险一金及综合管理费)，绩效标准为1万元/年/人，发放时间由单位自定(合计7.5万元/年/人)。如有不同，另行通知。

　　(三)录用人员应在规定的时间内报到，未按时报到，视为自动放弃。

　　五、其它

　　(一)报名人数超出一定数量，由招考单位研究决定是否增加笔试环节，笔试时间、地点另行通知，相关考试组织情况另发补充公告通知，面试时间也相应调整，请各位考生关注远创人才网(www.18jobs.com)。笔试结束后，根据成绩从高到低，按岗位数1:3的比例，确定进入面试环节人选。笔试成绩与面试成绩按5:5权重合成计算考试总成绩，最终以总成绩从高到低按岗位数1:1的比例确定拟聘用人员。拟聘用人员最后一位面试分数相同的，按面试成绩从高到底的顺序录用。

　　(二)应聘人员对提交材料的真实性负责。

　　(三)资格审查资料原件当场返还，复印件等相关资料不予退还，本公司承诺对应聘人员所提供的所有信息保密。

　　(四)招考单位有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招考工作，并对本次招考享有最终解释权。

　　(五)应聘人员要严格遵守招考纪律，不得弄虚作假，违者取消应聘资格，已录用的解除劳动关系。

　　(六)建立考生成绩档案。对参加本次招考并完成面试的所有考生进行登记造册，招考结束后，如有人员空缺，可依据相关程序，按照考生合成成绩从高分到低分择优补充，有效期半年。

　　(七)应聘人员须保持通讯畅通，规定时间内未按要求参加招考有关程序的，视为放弃应聘资格。

　　(八)根据皖价费〔2009〕118号文件，笔试费用45元/科，面试费80元/人。

　　(九)咨询电话：

　　远创人力：0551—67102637/13033087751

　　咨询时间: 周一至周五(上午8:30--12:00 ; 下午14:30--17:30)。

　　(十)查询网站：

　　远创人才网(www.18jobs.com)